工作单位： 某发制品企业
职 位： 人事行政中心负责人 时 间： 2015年9月 至今2018年3月
工作描述：1. 人力资源规划的制定与落实。
2．领导组织招聘、面试工作，筛选招聘网站与渠道。
3.组织架构设计，岗位设置与部门划分，组织编写岗位说明书，岗位层级薪酬与薪酬结构的设计，人力资源与行政工作流程的编写。
4．入职员工的跟踪与面谈，转正申请，劳动纠纷的处理。
5．绩效管理方案的编写与推进。
6．组织编写各部门规章制度。
7.引进OA、进销存软件并指导实施，组织编写使用手册。
8．总部与分公司/工厂间相关事项的沟通协调，制定工厂的行政、人力资源制度。
9．协助总经办接待重要客户。
10.部门预算与控制。
11.行政后勤岗位的管理。
主要业绩：1.保障公司向集团化发展的人力资源需求与团队稳定。
2.逐步规范了人事行政管理流程。
3.公司主管以上级岗位的直接招聘。
4.公司主要文件、文书及领导讲话稿件的编写

工作单位： 河南中天恒信生物化学科技有限公司
职 位： 人事行政经理
公司性质：化工企业 时 间： 2013年8月 -- 2015年7月
工作描述： 1、人力资源计划的编写与落实。
2、根据各部门人力资源需求，制定招聘计划并组织实施。
3、制定培训方案，负责部门内部培训，协助其他部门培训的开展。
4、员工关系管理，员工岗位调动及转正、离职的管理与面谈，劳动纠纷的协调处理。
5、员工的定岗定酬，考勤管理。
6、公司主要文件的编写，绩效方案的制定，参与业务、生产岗位提成方案的制定。
7、员工食堂与宿舍的管理，车辆管理。
主要业绩：1、公司扩大筹建阶段所有行政、业务岗位的招聘、面试与筛选，组织参与普工的招聘与面试。
2、通过制度、薪酬、培训等工作的进行，保证人员流动率在一定范围。
3.因为深度参与招聘与部门组建，对各部门工作间的配合起到协调作用。

工作单位：河南高速公路发展有限责任公司 时间：2005年9月-2013年7月
职 位：综合部副主任
公司性质：河南交通投资集团下属企业
工作描述：1.公司各部门制度的拟定，公司对外稿件的编写。
2.办公物品的采购与分发。
3.协助考核办对各收费站进行月度、季度、年度考核。
4.司机班的管理与车辆调配。
5.公司相关活动的组织。

（保险行业请勿扰）