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当前位置:许昌人才网 - 个人简历
就业成功率:100% 编号:149113的个人简历 更新时间:2018/12/17
::个人情况  
年龄: 31 性别:
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身高: 173 婚姻状况: 已婚
学历: 大专 民族:
所学专业: 工商管理 毕业学校: 许昌职业技术学院
::工作情况
目前状态:
工作年限: 十年以上
工作经历: 2008年9月至2012年12月 河南众品集团泰州众品分公司,从事人资主管工作,前期主要负责泰州众品建厂人员筹备工作(人员招聘、新员工培训、人员岗位安置);开业后主要负责薪酬福利造发、考勤管理、日常员工培训、管理岗位绩效考核(kpi)以及日常突发性随机事件。
2013年3月至2016年06月 河南一峰实业有限公司;(2013.3—2015.4)襄城一峰城市广场人资主管/经理;
1、在总经理的领导的全面负责人力资源部各项工作,与各部门对接做好各项工作计划、安排、监督实施。
2、建立健全公司的规章制度体系,并负责行政管理类制度的具体执行。
3、负责人力资源招聘、培训、薪酬核算、人力成本的控制,协助有关任免和调配工作;
4、策划和主持公司大型活动、并负责策划予以实施。
5、分公司及店面前期筹备,后期人员安排工作。
具体细节:(如下)
(2013.4.15—2013.9.8)前期开店筹备工作,主要负责新员工招聘、培训、人员上岗后续工作,新员工培训期间,确保人员在校安全、就餐、学习、课余生活、军训以及对企业文化、公司规章制度讲解、授课、鼓舞士气等;学校培训结束后人员定岗安排,开业当天策划开业庆典;
(2013.9.8—2015.4.1)新店开业后,主要负责培训、招聘、人员帮带晋升、定期员工文化活动策划主持、日常分公司新闻事件以新闻稿形式发向公司网站;(培训块):每3个月上报30场培训计划、3场技能赛上报总部,按照培训计划逐步向各部门进行协调、沟通进行培训;本人对公司人事制度、企业文化进行授课;(招聘块):定期排查人员岗位情况、各部门用人需求进行招聘; (人员帮带培养):对各部门出类拔萃管理干部、员工进行师徒帮带签订,定期组织开展交流、学习会、考核。
(2015.4—2016.6)调入一峰总部总经办稽核主管;主要负责门店服务、卫生的巡店考核,汇整月度巡店考核、季度考核、年度考核;建立健全公司的规章制度体系,并负责行政管理类制度的具体执行、办公室环境管理;处理一些总经理办公室日常琐事(如:车辆派发、房屋租赁)等。2016.9-至今科迪集团直营店店长 运营管理、销售管控、商品采购、促销策划、职能对接……

2016.2-10月(科迪直营店)
一、店面人员管理;
1、建立并推动店面团队管理,共同达成销售目标、服务目标。
2、定期员工心态技能培训,提高整体店面人员综合素质能力。
3、根据公司人才梯队政策建立有效的晋升机制。
4、人员日常整体形象、服务管控(仪容仪表、服务理念等),以保持店铺亮丽、给消费者提供良性购物环境。
5、日常会议召开、确保日常工作有序进行与推进。
二、货品管理;
1、检查、督促店面商品进、销、存、调正常流程管控。
2、针对月度盘点;根据规章制度合理安排有序进行。
3、日常残次商品确定与签批报损。
4、有效指导、传达季度性商品陈列管理。
5、管控日常销售货品有效分类,定期做上下架处理。
三、门店销售管理:
1、制定年、月、日销售计划。
2、督促员工建立有效的销售渠道(微群、朋友圈、dm发放宣传)。
3、节假日促销政策制定与督促实施;有效提高销售额毛利点。
4、督促员工定期开展周期性商品陈列方面合理调配。
5、建立合理销售服务机制有效的推动客流量递增。
6、定期针对销售同比、环比、毛利作出分析并督促员工科学合理做好销售。
四、店铺财、物管控;
1、确保门店日常销售额顺利汇入总部财务处。
2、费用支出有效把控。
3、门店固定资产管控确保一切正常运行。
4、督促员工防火、防盗先关事务管理。
5、开源节流(水电费等)。
五、店面统筹事务安排;
1、定期组织员工对市场调研(同行、店面市场占有率把控)。
2、政府部门对接(食品监督局、税务局、工商局等)。
3、总部相关事务对接。
::求职意向
求职意向: 人力资源经理,经理
要求月薪: 6000-7999 工作性质: 全职
期望工作地: 河南·许昌·不限
::其他说明
自我评价: 踏实、乐观、开朗、责任心强 有很强的执行力! 熟练使用Office办公软件中的Word、Excell、PPT,对计算机网络、信息技术方面较为熟悉;2011年考取C1驾驶证。 给一些中小型企业做过,团队建设、各项管理制度梳理制定、员工培训(心态、技能),部门之间衔接捋顺。1、人事部(人事管理制度、培训方案、人才培养方案、定岗定编、员工入离职相关流程、绩效考核规定各项指标更加明确考核力度、薪酬制度方案)。2、财务部(报账流程、岗位说明书、本部门相关管理制度、盘点制度流程规定)。3、业务部(岗位职责、销售管理制度)。等
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