2017/12--至今 许昌三鼎实业有限公司 集团人力资源部经理
1、全面负责集团公司人力资源部工作，参与制定公司人力资源战略，建设人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
2、梳理各子公司人力资源体系，优化人力资源管理流程；
3、建立岗位及人才评价机制，做好人才梯队建设；
4、在人力资源角度对各业务部门提供管理支持。
2017/04--2017/12 许昌远东传动轴股份有限公司 人资主管
负责公司组织架构的梳理及部门职能和岗位说明书的编制审核；
根据公司发展战略，拟订人才需求分析报告，通过各种渠道招聘合适人才并进行入职跟踪；
根据公司发展需要及各部门培训需求，制定合理的培训计划并组织实施、评估；
开展和推进公司绩效考核工作，以各部门负责人为试点，逐步全面推进整体绩效考核
2013/04 -- 2017/04： 许昌瑞雅发饰有限公司 | 办公室主任
主要对内负责公司内部各项行政工作；
对外负责环保、安监、质监等政府各职能部门协调工作；
负责公司大型会议活动组织安排；
负责岗位需求分析，优化组织架构，为各部门招聘合适人员；
负责培训需求分析，制定年度培训计划，落实各期培训课程，跟踪反馈培训效果。

2011/11 -- 2013/04： 河南大正房地产开发有限公司 | 储备经理
主要负责对公司各项文件和制度的起草以及整理汇编；
负责招聘、绩效监督，培训需求分析及培训效果反馈；
负责公司后勤保障，对内部活动安排和对外各项接待事务 。

2009/10 -- 2012/12： 苏桥镇孟店村大学生村官 | 村主任助理
主要负责村内各项日常事务，调节矛盾安抚群众维护信访稳定工作，对上级下达各项工作进行宣传与督导。