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区域总监

底薪+提成+管理绩效
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  • 工作性质全职
  • 职位类别销售/业务类
  • 招聘人数5
  • 学历要求大专
  • 有效时间90天
  • 性别要求不限
  • 工作地区长葛
  • 带薪年假
  • 津贴补助
  • 节日福利
  • 绩效奖金
  • 通讯补助
  • 弹性工作
  • 调休
  • 员工体检
  • 技能培训
2019-12-06收藏
职位描述
岗位职责:
1、在事业部总经理的领导下,负责带领本区域人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;

2、负责制定本部门人员的职责与权限;

3、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;

4、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;

5、负责本区域全盘业务计划的筹划和方案的实施;

6、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;

7、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;

8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;

9、按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;

10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;

11、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;

12、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;

13、完成上级委派的其他工作任务。

任职资格:
1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2.工作经验:具有三年以上从事销售管理工作的经验;
3.个人技能:熟练的外语交流和较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;
4.工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
5.团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;
6.人际交流:具有很好的人际资源和开发人际资源能力。
联系方式
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