- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数2
- 学历要求本科
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区卧龙区
- 五险一金
- 带薪年假
- 津贴补助
- 节日福利
- 绩效奖金
- 餐补
- 员工体检
- 技能培训
- 员工旅游
职位描述
岗位职责:
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,以“人岗匹配”为原则,合理调配公司人力资源;
2、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设;
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
任职要求:
1、人力资源相关专业本科以上学历,5年以上工作经验,其中2年以上大中型企业人力资源战略规划经验、制造业经验优先;
2、掌握现代人力资源发展趋势、具有创新能力和可操作性的实务经验;
3、形象气质好,性格外向,具有较强的亲和力、敏锐的洞察力;能有效组织、协调部门间运作和处理员工关系。
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,以“人岗匹配”为原则,合理调配公司人力资源;
2、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设;
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
任职要求:
1、人力资源相关专业本科以上学历,5年以上工作经验,其中2年以上大中型企业人力资源战略规划经验、制造业经验优先;
2、掌握现代人力资源发展趋势、具有创新能力和可操作性的实务经验;
3、形象气质好,性格外向,具有较强的亲和力、敏锐的洞察力;能有效组织、协调部门间运作和处理员工关系。
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卧龙区 / 性别不限 / 本科 2020/3/10 全职|1人
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