- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区魏都区
- 五险一金
- 弹性工作
- 全勤奖
- 员工旅游
- 调休
- 技能培训
职位描述
工作内容:工作内容:1、负责人员招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试接待及记录等;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除、社保公积金的转移或办停等;
8、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
9、其他突发事件的处理。
职位要求:1、年龄25岁以上,男女不限。
2、人力资源或相关专业大专以上学历,有工作经验者优先考虑。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件。
4、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战。
5、良好的合作意识和团队精神。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除、社保公积金的转移或办停等;
8、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
9、其他突发事件的处理。
职位要求:1、年龄25岁以上,男女不限。
2、人力资源或相关专业大专以上学历,有工作经验者优先考虑。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件。
4、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战。
5、良好的合作意识和团队精神。
该公司相关职位
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魏都区 / 性别不限 / 大专 2020/4/28 全职|1人
- 五险一金
- 弹性工作
- 全勤奖
- 员工旅游
- 调休
- 技能培训