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人事主管/助理/专员

2500-3500
投递简历
  • 工作性质全职
  • 职位类别行政/人力资源管理类
  • 招聘人数1
  • 学历要求大专
  • 有效时间180天
  • 性别要求
  • 工作地区东城区
  • 弹性工作
  • 包吃
  • 节日福利
  • 餐补
2020-07-13收藏
职位描述
岗位职责:1.各类文档合同、会议安排、图书资料等保障工作 2.负责公司行政车辆的调度、维护以及费用的统计和充值,确保各部门用车需要 3.负责统计员工每月考勤的制作,以及各类休假的统计 4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 5.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜 6.负责员工活动、公司年会及其他各类会议、活动的组织、协调工作6.负责监督、检查公司复印机、打印机等办公设备、网络设备的维护及保养 7.接待客户来访、接听来电,解答咨询及传递信息
8.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作 9.其他人事日常工作
技能及经验要求 :
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业或综合能力优秀者优先考虑; 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料; 3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况; 4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料; 5、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 7、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件; 10、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
联系方式
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