- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求大专
- 有效时间30天
- 性别要求不限
- 工作地区建安区
- 餐补
- 调休
- 绩效奖金
- 高温补助
- 节日福利
- 全勤奖
职位描述
岗位职责：
1、根据公司人才需求，通过多渠道进行招聘信息发布和更新。
2、负责应聘人员的简历筛选、邀约、接待。
3、负责集团员工的入职、培训、转正、离职等手续的办理，以及人力资源体系的建设、钉钉软件的维护。
4、负责员工人事档案的整理、分类、归档，及时更新集团员工花名册、员工个人信息。
5、负责员工考勤统计、月度绩效考核的管理等薪资事宜。
6、配合主管领导完成其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业。
2、工作年限： 1-3年以上相关工作经验。
3、具备较好的沟通协调能力、工作踏实、责任心强。
4、熟练使用Word、Excle、PPT等办公软件等。
1、根据公司人才需求，通过多渠道进行招聘信息发布和更新。
2、负责应聘人员的简历筛选、邀约、接待。
3、负责集团员工的入职、培训、转正、离职等手续的办理，以及人力资源体系的建设、钉钉软件的维护。
4、负责员工人事档案的整理、分类、归档，及时更新集团员工花名册、员工个人信息。
5、负责员工考勤统计、月度绩效考核的管理等薪资事宜。
6、配合主管领导完成其他工作。
任职要求：
1、统招大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业。
2、工作年限： 1-3年以上相关工作经验。
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