2010年3月-2012年7月在福建省莆田市力奴鞋业担任仓库管理员、冲裁工；
2012年8月-2013年10月在商丘安踏鞋业担任裁剪组长职务；
2014年3月-2020年5月在福建省安踏集团研发部担任裁剪组长2年，仓库主管2年，制作部经理2年；

工作描述:
1. 依据部门规划，参与制订部门整体战略规划并推进落地与执行，主导并支撑招聘、培训和生产的建设与运营达6年，有效满足相关需求；

2. 组织落实部门人员管理体系（含策略、政策、平台、制度等）建设，确保安全生产、样品保质保量出货；

3. 参与制订技能培训、技能等级划分、人员梯队培养、薪资管理、企业文化宣导与落实、6S培训与宣导、工作计划并有效分解，协调、指导与监督下属执行；陆续主导20场技能培训会，为管理、基层和新人培训提供完整梯度培训体系；主导5场无边界部门技能竞赛，消除内部部门墙，提升相关岗位的配合性，提升工作效率；主导5场部门技能竞赛，提升员工竞争意识，提升工作效率；

4. 主导部门多能工计划、培养、轮岗等工作，提升部门内部凝聚力、协作力，提升部门产能突击能力，减少员工加班、提升工作效率；多能工占比达到50%；提升员工核心竞争力；

5. 多次参与公司组织的大型拓展活动，主导部门内部团建活动20余次，不断的发现自己和团队的不足并加以改善；