职位描述
职位描述:
1、制定销售计划;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、配合公司领导制定产品营销策略;
4、下属员工的培训、管理、相关制度的制定、落实、监督;
5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;
6、遵守公司各项管理制度,熟悉房产销售流程;
7、负责下属的日常管理、培训。
任职条件:
1、对销售工作热爱,有责任心;
2、2年以上房地产行业经验;
3、诚实守信,有较强的沟通与表达能力;
4、较强的工作执行能力和积级向上的学习能力。
补充:
1、薪资待遇:底薪 (1800-3000)+ 提成 + 奖金(达标奖、季度奖、年终奖),试用期一个月
2、享受福利:完善培训 + 带薪年假 + 公费旅游 + 广阔的晋升发展平台
1、制定销售计划;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、配合公司领导制定产品营销策略;
4、下属员工的培训、管理、相关制度的制定、落实、监督;
5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;
6、遵守公司各项管理制度,熟悉房产销售流程;
7、负责下属的日常管理、培训。
任职条件:
1、对销售工作热爱,有责任心;
2、2年以上房地产行业经验;
3、诚实守信,有较强的沟通与表达能力;
4、较强的工作执行能力和积级向上的学习能力。
补充:
1、薪资待遇:底薪 (1800-3000)+ 提成 + 奖金(达标奖、季度奖、年终奖),试用期一个月
2、享受福利:完善培训 + 带薪年假 + 公费旅游 + 广阔的晋升发展平台
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