- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数2
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区魏都区
职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、给员工办理入职、离职、转正、续签、职位调动等手续
3、开发职业素养相关课件、辅助用人部门开发业务类课程
4、开展新员工入职培训及职业素养培训
5、企业文化活动、公司福利的辅助工作
任职要求：
1、热爱人力资源工作
2、为人随和，善于与人交流，注重团队精神，具备良好的学习能力
3、工作积极主动，细致，勤于思考，在实践中不断完善自己的工作方法
4、具有较强的责任心
5、思维缜密，具有较强的分析能力，沟通能力
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、给员工办理入职、离职、转正、续签、职位调动等手续
3、开发职业素养相关课件、辅助用人部门开发业务类课程
4、开展新员工入职培训及职业素养培训
5、企业文化活动、公司福利的辅助工作
任职要求：
1、热爱人力资源工作
2、为人随和，善于与人交流，注重团队精神，具备良好的学习能力
3、工作积极主动，细致，勤于思考，在实践中不断完善自己的工作方法
4、具有较强的责任心
5、思维缜密，具有较强的分析能力，沟通能力
该公司相关职位
-
魏都区 / 性别不限 / 大专 2015/4/27 全职|5人
-
魏都区 / 性别不限 / 大专 2015/4/27 全职|5人
-
魏都区 / 性别不限 / 大专 2015/4/27 全职|10人
-
魏都区 / 性别不限 / 中专 2015/4/27 全职|3人
-
魏都区 / 性别不限 / 中专 2015/4/27 全职|5人
