职位描述
1、负责公司高级管理人员的招聘，定制公司全年各部门的招聘计划与实施。
2、校园大学生的招聘，储备管理人员的招聘。
3、与猎头公司合作及合同的谈判，并最终确定是否录用。
4、薪酬的制定及绩校考核数据搜集整理。
5、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求。 6、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
7、负责定期收集招聘测评工具的信息，并进行测评工具的选购。
8、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作。
9、建立、建全公司所有制度的实施情况。
2、校园大学生的招聘，储备管理人员的招聘。
3、与猎头公司合作及合同的谈判，并最终确定是否录用。
4、薪酬的制定及绩校考核数据搜集整理。
5、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求。 6、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
7、负责定期收集招聘测评工具的信息，并进行测评工具的选购。
8、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作。
9、建立、建全公司所有制度的实施情况。
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