- 工作性质兼职或全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数3
- 学历要求大专
- 有效时间180天
- 性别要求不限
- 工作地区魏都区
- 双休
- 节日福利
- 绩效奖金
- 加班补助
- 员工旅游
- 技能培训
职位描述
岗位职责:
1)分析团队组织构架、产能、收入及考核情况;
2)帮助团队确立业务、队伍、收入等量化发展指标;
3)定期跟踪团队组织成长和产能提升的改进效果;
4)员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的调查,相应的报表及资料;
任职要求:
1)要求大专及其以上学历
2)组织定期考核、制定量化指标、财务会计知识
1)分析团队组织构架、产能、收入及考核情况;
2)帮助团队确立业务、队伍、收入等量化发展指标;
3)定期跟踪团队组织成长和产能提升的改进效果;
4)员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的调查,相应的报表及资料;
任职要求:
1)要求大专及其以上学历
2)组织定期考核、制定量化指标、财务会计知识
该公司相关职位
-
魏都区 / 性别不限 / 高中 2019/1/12 兼职|3人
- 双休
- 节日福利
- 绩效奖金
- 加班补助
- 员工旅游
- 技能培训
-
魏都区 / 性别不限 / 大专 2019/1/12 兼职或全职|3人
- 双休
- 节日福利
- 绩效奖金
- 加班补助
- 员工旅游
- 技能培训
-
魏都区 / 性别不限 / 大专 2019/1/12 兼职或全职|3人
- 双休
- 节日福利
- 绩效奖金
- 加班补助
- 员工旅游
- 技能培训
-
魏都区 / 性别不限 / 大专 2019/1/12 兼职或全职|5人
- 双休
- 节日福利
- 绩效奖金
- 加班补助
- 员工旅游
- 技能培训
-
魏都区 / 性别不限 / 大专 2019/1/12 全职|5人
- 双休
- 节日福利
- 绩效奖金
- 加班补助
- 员工旅游
- 技能培训