人事主管/助理/专员

岗位要求：
（1）本科学历以上，有2年以上人事工作经验，熟悉人力资源的6大模块。
（2）有良好的语言表达能力和沟通能力。
（3）头脑灵活，反应灵敏。
（4）具备良好的分析判断及解决问题的能力。
（5）组织能力和执行能力强。
岗位职责：
（1）负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标科学化，规范化。
（2）负责制订公司管理制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、以及实施细则。
（3）定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
（4）依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
（5）负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司员工的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。