- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区魏都区
职位描述
无具体要求岗位职责：
1、制订与优化公司各项人力资源政策、管理制度、工作流程；
2、根据公司产品业务，组织分析和评估现有组织结构及岗位配置并优化；
3、负责上年度人力状况分析，撰写人力资源配置分析报告，制定年度招聘计划和人力成本预算；
4、评审各部门提出的岗位需求，参加招聘面试测评；
5、负责绩效管理、培训管理和员工关系管理。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、具有3年以上人事管理工作经验；
3、熟悉国家相关法规政策，熟悉人力资源各个模块；
4、具有较强的沟通能力。
，有相关工作经验者优先录用.
1、制订与优化公司各项人力资源政策、管理制度、工作流程；
2、根据公司产品业务，组织分析和评估现有组织结构及岗位配置并优化；
3、负责上年度人力状况分析，撰写人力资源配置分析报告，制定年度招聘计划和人力成本预算；
4、评审各部门提出的岗位需求，参加招聘面试测评；
5、负责绩效管理、培训管理和员工关系管理。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
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