- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区鄢陵
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利
- 包吃
- 包住
- 免费班车
- 调休
职位描述
1.负责酒店招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；2.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；3.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；4.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；5.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；6.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；7.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置
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