培训经理/主管/专员

岗位职责：
1、培训体系的建立：负责组织制定培训管理政策，建立和完善公司员工培训体系；制定和修订公司培训管理流程、制度及操作方案；
2、员工培训管理：指导组织新员工企业文化培训、规章制度培训、实操培训活动；指导制定和实施公司年度培训计划，监督指导公司新员工的培训计划实施；协助人力资源部完成新入职员工的入职培训；
3、培训档案管理：组织建立和完善公司员工培训档案管理体系；
4、其他领导交办的临时工作。

任职要求：
1、专科及以上学历；2年以上相关工作经验；英语听说读写流利； 
2、对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展； 
3、熟练掌握培训需求调研分析、项目策划、培训组织及效果评估等技能； 
4、优秀的沟通能力和影响力，跨团队项目管理能力，以及内外部资源整合能力； 

公司福利：
公司提供餐补房补；生日礼金；每周1.5休，法定假日休息；每年定期涨薪并有晋升空间，转正后缴纳社保，各项福利齐全，团体旅游，定期健康体检，工作环境优美，欢迎您的加入！！！