职位描述
任职要求:1.有人事管理经验，年龄18岁-35岁；2.负责招聘任用方面的工作，包括开辟招聘渠道，发放招聘信息、收集汇总应聘资料.3.负责新员工入职培训、组织、考核；4.协助上级制定人力资源管理制度并相应完善表单.5.负责财务方面的工作，进行往来核发.6.负责考勤、办公用品管理、公众号管理。
岗位待遇:1.公司定期聚餐、培训、旅游、节假日福利.2.八小时工作，每周日闭店休息.3.人性化管理，员工有生日礼物，工作无压力.4.无责任底薪月工资(3000-4000）
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