职位描述
岗位职责：
制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；
建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率；
制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务；
建立并完善销售信息管理系统；
组织和制定以及落实各项管理制度、管理规程；
负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职要求：
专科及以上学历，市场营销等相关专业；
3年以上房地产销售类工作经验；
具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
良好的人际交往能力，处事灵活，能承受较强压力，与公司共同成长；
具备良好的敬业精神和职业道德操守。
工资待遇：3000-5000+提成+奖金，试用期一个月
制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；
建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率；
制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务；
建立并完善销售信息管理系统；
组织和制定以及落实各项管理制度、管理规程；
负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职要求：
专科及以上学历，市场营销等相关专业；
3年以上房地产销售类工作经验；
具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
良好的人际交往能力，处事灵活，能承受较强压力，与公司共同成长；
具备良好的敬业精神和职业道德操守。
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