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招聘主管/专员

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2020-10-28 收藏
  • 工作性质全职
  • 职位类别行政/人力资源管理类
  • 招聘人数1
  • 学历要求大专
  • 有效时间90天
  • 性别要求不限
  • 工作地区魏都区
  • 生成海报
  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 节日福利
  • 绩效奖金
  • 年底分红
  • 全勤奖
  • 员工旅游
  • 调休
  • 员工体检
  • 技能培训
职位描述
任职要求:
岗位职责:
1.主要负责招聘工作,进行聘前测试和简历甄别,电话邀约与初步筛选、安排面试;
2.根据公司组织发展需要,开发多样招聘渠道,制定招聘计划和实施方案;
3.组织和执行招聘计划,负责协助部门主管做好社招、校招等各渠道招聘事宜;
4.维护和招聘渠道的关系,及时发布及更新招聘广告,管理招聘信息;
5.根据招聘完成情况整理招聘相关数据,并分析总结;
6.校园招聘关系维护,活动拓展。
职位要求:
1.人力资源管理及相关专业,大专以上,或非专业但职业发展规划倾向于人力资源方向;
2.有招聘工作经验2年及以上者优先,人力资源主管工作经验1年者优先;
3.性格开朗,善于主动沟通,具有亲和力和清晰的表达力;
4.工作责任心强,敬岗敬业,学习能力强,且具有上进心;
5.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,具备团队精神
6.熟练运用办公软件:Word文档; Excel表格;PPT制作。
晋升通道:招聘专员-招聘主管-人资经理-人资总监
福利待遇:工作环境优,缴五险,各种节日福利,带薪培训,生日礼物,出国旅游机会等
工作时间:周二至周日08:30-11:30;14:30-18:30,周一公休,国家法定节假日正常休息,暑假与春节各放假12天。
联系方式
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