- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区魏都区
- 双休
- 五险一金
- 包住
职位描述
岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘。入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责办理及管理考勤、员工关系及社保关系等;
6、负责管理人力资源劳动合同等相关文件和档案。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科或以上学历;
2、工作经验不限;
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘。入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责办理及管理考勤、员工关系及社保关系等;
6、负责管理人力资源劳动合同等相关文件和档案。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科或以上学历;
2、工作经验不限;
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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