- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区魏都区
- 双休
- 五险一金
- 交通补助
- 餐补
- 技能培训
职位描述
岗位职责:
汇总、协调各部门的人力资源规划,并制定分公司总体的人力资源规划;建立和规范人力资资源管理体系;根据经营目标控制人力资源成本。工作分析、组织协调,汇总及审核各部门岗位,形成公司整体说明书体系。根据企业发展的实际情况,适时组织各部门对公司规章制度进行修订。根据公司及员工实际情况,建议录用或淘汰相关人员。
岗位要求:
1、人力资源工作三年以上;
2、人力资源管理、企业管理相关专业毕业,大专以上学历;
3、了解人力资源管理知识;
4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力;有较强的团队协作精神。
5、熟练操作运用办公软件;
6、认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,服从公司职位调整。
7、诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强;
8、品行端正、爱岗敬业;
汇总、协调各部门的人力资源规划,并制定分公司总体的人力资源规划;建立和规范人力资资源管理体系;根据经营目标控制人力资源成本。工作分析、组织协调,汇总及审核各部门岗位,形成公司整体说明书体系。根据企业发展的实际情况,适时组织各部门对公司规章制度进行修订。根据公司及员工实际情况,建议录用或淘汰相关人员。
岗位要求:
1、人力资源工作三年以上;
2、人力资源管理、企业管理相关专业毕业,大专以上学历;
3、了解人力资源管理知识;
4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力;有较强的团队协作精神。
5、熟练操作运用办公软件;
6、认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,服从公司职位调整。
7、诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强;
8、品行端正、爱岗敬业;
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