- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求本科
- 有效时间180天
- 性别要求不限
- 工作地区魏都区
- 双休
- 五险一金
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
职位描述
岗位要求:
1. 人力资源管理相关专业;
2. 从事人事管理3年以上经验;
3. 持有人力资源证书者优先。
人事工作职责:
1.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
2.负责用工合同的签订;
3.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4.协助经理对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
5.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;
6.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
7、其它突发事件处理和领导交办的工作。
1. 人力资源管理相关专业;
2. 从事人事管理3年以上经验;
3. 持有人力资源证书者优先。
人事工作职责:
1.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
2.负责用工合同的签订;
3.建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4.协助经理对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
5.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;
6.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
7、其它突发事件处理和领导交办的工作。
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地区不限 / 性别不限 / 大专 2020/12/17 全职|2人
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- 五险一金
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