- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区地区不限
- 包吃
- 包住
职位描述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、领导交代的其他事情。
任职资格:
1、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
2、熟练使用办公软件;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、领导交代的其他事情。
任职资格:
1、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
2、熟练使用办公软件;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
该公司相关职位
-
襄城 / 性别不限 / 初中 2021/5/26 全职|4人
-
襄城 / 性别不限 / 高中 2021/5/26 全职|2人
-
襄城 / 性别不限 / 大专 2021/5/26 全职|1人
-
襄城 / 性别不限 / 高中 2021/5/26 全职|3人
-
襄城 / 性别不限 / 不限 2021/2/18 全职|10人
- 包住
- 包吃
- 节日福利