- 工作性质兼职或全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数3
- 学历要求大专
- 有效时间180天
- 性别要求不限
- 工作地区魏都区
- 双休
- 节日福利
- 绩效奖金
- 加班补助
- 员工旅游
职位描述
岗位职责：
1）负责全体员工的人事档案管理工作；
2）负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形 成相应档案资料；
3）负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
4）负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常状况；
5）负责员工绩效考核资料的定期统计汇总上报，并对绩效考核的方式提出意见；
任职要求：
1）大专及其以上学历
2）人事招聘、心理辅导、主持培训
1）负责全体员工的人事档案管理工作；
2）负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形 成相应档案资料；
3）负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
4）负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常状况；
5）负责员工绩效考核资料的定期统计汇总上报，并对绩效考核的方式提出意见；
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