- 工作性质全职
- 职位类别高级管理类
- 招聘人数1-3
- 学历要求大专
- 有效时间365天
- 性别要求不限
- 工作地区建安区
- 双休
- 五险一金
- 带薪年假
- 津贴补助
- 节日福利
- 绩效奖金
- 弹性工作
- 调休
职位描述
工作职责:
1.每月召开会议,研讨、分解、制定月度目标计划,包括销售目标计划、客户服务计划、设备管理计划等相关内容,并组织加气站人员执行落实;
2.依照总经理的加气站设备点检、保养、维护、维修管理计划,并组织加气站设备管理员执行、落实,并填写设备点检、保养、维护、维修记录,每月度编制设备管理总结报告;
3.依据安全、质保中心的安全、质量管理管理要求和工程技术中心技术标准要求,定期进行加气站巡查、检查,并组织加气站人员定期检视,填写检视记录,及时处理解决异常问题;负责站内各类证件到期前的换证、设备检测、员工培训取证;
4.组织、召集、主持加气站月总结会议和周例会,分析、总结各项工作进展并部署下阶段的工作目标任务;
5.定期组织、召集站内人员进行安全教育、安全培训及演练,制定应急预案,提高个人安全意识及事故处理能力。
任职资格:
1.年龄27岁以上,大专及以上学历。
2.吃苦耐劳,踏实上进。
3.有管理经验或管理思维者优先。
1.每月召开会议,研讨、分解、制定月度目标计划,包括销售目标计划、客户服务计划、设备管理计划等相关内容,并组织加气站人员执行落实;
2.依照总经理的加气站设备点检、保养、维护、维修管理计划,并组织加气站设备管理员执行、落实,并填写设备点检、保养、维护、维修记录,每月度编制设备管理总结报告;
3.依据安全、质保中心的安全、质量管理管理要求和工程技术中心技术标准要求,定期进行加气站巡查、检查,并组织加气站人员定期检视,填写检视记录,及时处理解决异常问题;负责站内各类证件到期前的换证、设备检测、员工培训取证;
4.组织、召集、主持加气站月总结会议和周例会,分析、总结各项工作进展并部署下阶段的工作目标任务;
5.定期组织、召集站内人员进行安全教育、安全培训及演练,制定应急预案,提高个人安全意识及事故处理能力。
任职资格:
1.年龄27岁以上,大专及以上学历。
2.吃苦耐劳,踏实上进。
3.有管理经验或管理思维者优先。
该公司相关职位
-
魏都区 / 性别不限 / 大专 2020/12/17 全职|3人
- 双休
- 五险一金
- 节日福利
- 员工旅游
- 技能培训
-
地区不限 / 性别不限 / 大专 2020/12/17 全职|2人
- 双休
- 五险一金
- 津贴补助
- 节日福利
- 绩效奖金
- 调休
-
魏都区 / 性别不限 / 大专 2020/12/17 全职|1人
-
魏都区 / 性别不限 / 本科 2020/12/17 全职|1人
- 双休
- 五险一金
- 带薪年假
- 节日福利
- 绩效奖金
- 餐补
- 技能培训
-
魏都区 / 性别不限 / 本科 2020/11/26 全职|1人
- 双休
- 五险一金
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游