行政人事专员

任职资格 学 历
大专以上学历
专 业 人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业
工作经验 2年以上相关工作经验
能力素质 具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力，敏锐的洞察力
业务了解范围 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源流程；熟练运用各种招聘工具和手段、培训组织流程、薪酬与绩效考核管理、员工关系管理
培训经历 受过劳动法规、企业管理、人力资源管理技术等方面的培训
知 识 具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识
人资专员工作职责：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
　　工作内容:
　　会务安排：
　　◆具有较强的时间管理能力；
　　◆优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
　　◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
　　◆熟练使用办公软件；
　　◆熟练使用操作办公自动化设备。
　　态度:
　　◆工作细致认真，谨慎细心，责任心强，亲和力强，
　　◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
　　详细工作内容：
　　1、人事档案管理
　　2、人事考核作业
　　3、员工教育培训
　　4、作息考勤管理 （熟练考勤机考勤数据的导入，考勤机的维护）
　　5、奖惩办法的执行
　　6、各类公告的发布
　　7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
　　8、各项规章制度监督与执行
　　9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
　　10、合理控制薪酬成本为公司战略发展提供支持
11、完成监督核算员工考勤、薪酬核算、社保办理等工作