酒店人事经理

工作经验：2年
年龄要求：22-30
计算机能力：熟练
语言要求：普通话良好，英语-熟练
薪资待遇：4000-6000
职位有效期：2021-05-20至2021-09-15
职位描述/岗位职责：
1.协助总经理完善人事体系;
2.根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定公司人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责整理、管理员工档案；
6.完成各部门、各分店管理人员的绩效考核；跟进员工情况、维护员工关系；
7.监督、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及各项工作流程、绩效考核制度实施；
8、完成领导交办的各项任务。
岗位要求：
1.大专以上学历，身体健康，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先录取
2.具有2年以上人力资源相关工作经验;
3.具备人力资源方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
5.工作认真、负责，善于学习。